choroba

Problem: W praktyce się zdarza, że gdy pracodawca oddaje wolne za świąteczną sobotę, za pracę w niedzielę, święto lub dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy bądź za nadgodziny, to pracownik nie może z tego skorzystać, bo choruje. Logiczne wydaje się wówczas, że rekompensatę powinien odebrać w innym terminie. Ale czy rzeczywiście? Zapytaliśmy o to resort rodziny, bo jak się okazuje, choć to problem już znany, to wciąż aktualny.

Z powodu Światowych Dni Młodzieży przygotowano specjalną listę szczególnie niebezpiecznych chorób zakaźnych, które grożą wybuchem epidemii. W razie ich wystąpienia inspekcja sanitarna musi uzyskać informację telefonicznie lub faksem w ciągu dwóch godzin. Dotyczy to nie tylko rozpoznania choroby, ale też już samego jej podejrzenia.

Kardynał Franciszek Macharski przeszedł w czwartek udaną operację kręgosłupa. O stanie zdrowia kapłana poinformował w czwartek zastępca rzecznika Archidiecezji Krakowskiej ks. Piotr Studnicki.

Jeżeli dziecko zachorowało, rodzicom przysługuje zwolnienie od pracy na osobistą opiekę, a za okres nieobecności - zasiłek opiekuńczy. W przypadku długotrwałej choroby opiekunowie mogą starać się o dodatkowy urlop wychowawczy czy świadczenie pielęgnacyjne.

Czy można żądać ubezwłasnowolnienia samego siebie? Taki spór toczył się przed 50 laty w Sądzie Najwyższym. Teraz do niego wraca.

W gminach Czarny Dunajec, Miłomłyn oraz Lidzbark Warmiński powstać mają nowe obszary ochrony uzdrowiskowej, które w przyszłości będą mogły ubiegać się o status uzdrowiska. W resorcie zdrowia trwają prace nad rozporządzeniami w tej sprawie.

Brak ośrodków kompleksowej opieki nad pacjentami z hemofilią, brak standardów udzielania im pomocy w sytuacjach nagłych oraz problemy z dostępem do profilaktyki krwawień u dorosłych chorych rodzą zagrożenie dla ich zdrowia i życia – oceniają eksperci.

Furtka. A za nią ciastka. Całe pola ciastek. Z czajnika leje się czekolada, zamiast drzew lody na patyku. Wśród tych wspaniałości biegają małe kotki. Mama i tata też są. Pewnie tak wyglądałaby Ziemia, gdyby stwórcą mógł być Witek.

Nie żyje poseł Artur Górski - poinformowały w piątek PAP władze klubu PiS. Miał 46 lat, przegrał z białaczką.

Spółka zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej na dwa lata. W umowie nie przewidziano możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia. Po ponad 30-dniowej nieobecności w pracy z powodu choroby i poddaniu się kontrolnym badaniom lekarskim pracownik przyniósł pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że nie jest zdolny do dalszego wykonywania obowiązków na dotychczasowym stanowisku pracy. Czy spółka może wypowiedzieć warunki pracy pracownikowi i przenieść go na inne stanowisko?