Czy można żądać ubezwłasnowolnienia samego siebie?Czy można żądać ubezwłasnowolnienia samego siebie? Taki spór toczył się przed 50 laty w Sądzie Najwyższym. Teraz do niego wraca.Patryk Słowik•23 maja 2016
MZ: Będą nowe obszary ochrony uzdrowiskowej, a w przyszłości - uzdrowiskaW gminach Czarny Dunajec, Miłomłyn oraz Lidzbark Warmiński powstać mają nowe obszary ochrony uzdrowiskowej, które w przyszłości będą mogły ubiegać się o status uzdrowiska. W resorcie zdrowia trwają prace nad rozporządzeniami w tej sprawie.18 kwietnia 2016
Eksperci: Problemy chorych na hemofilię wciąż nierozwiązaneBrak ośrodków kompleksowej opieki nad pacjentami z hemofilią, brak standardów udzielania im pomocy w sytuacjach nagłych oraz problemy z dostępem do profilaktyki krwawień u dorosłych chorych rodzą zagrożenie dla ich zdrowia i życia – oceniają eksperci.13 kwietnia 2016
Chory na autyzm Witek: Chłopiec z gwiazdFurtka. A za nią ciastka. Całe pola ciastek. Z czajnika leje się czekolada, zamiast drzew lody na patyku. Wśród tych wspaniałości biegają małe kotki. Mama i tata też są. Pewnie tak wyglądałaby Ziemia, gdyby stwórcą mógł być Witek.Joanna Pasztelańska•02 kwietnia 2016
Nie żyje poseł Artur Górski. Miał 46 latNie żyje poseł Artur Górski - poinformowały w piątek PAP władze klubu PiS. Miał 46 lat, przegrał z białaczką.01 kwietnia 2016
Rozstanie może być niemożliwe, nawet gdy zatrudniony jest niezdolny do pracySpółka zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej na dwa lata. W umowie nie przewidziano możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia. Po ponad 30-dniowej nieobecności w pracy z powodu choroby i poddaniu się kontrolnym badaniom lekarskim pracownik przyniósł pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że nie jest zdolny do dalszego wykonywania obowiązków na dotychczasowym stanowisku pracy. Czy spółka może wypowiedzieć warunki pracy pracownikowi i przenieść go na inne stanowisko?Ewelina Pietrzak•07 stycznia 2016