MRPiPS: Choroba zabiera czas wolny
Problem: W praktyce się zdarza, że
gdy pracodawca oddaje wolne za świąteczną
sobotę, za pracę w niedzielę, święto
lub dzień wolny z tytułu przeciętnie
pięciodniowego tygodnia pracy bądź za
nadgodziny, to pracownik nie może z tego
skorzystać, bo choruje. Logiczne wydaje się
wówczas, że rekompensatę powinien odebrać
w innym terminie. Ale czy rzeczywiście? Zapytaliśmy
o to resort rodziny, bo jak się okazuje, choć to
problem już znany, to wciąż aktualny.