Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Czy pracownik na urlopie wychowawczym ma prawo wnioskować o dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS

mama z dzieckiem
Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego pozostaje pracownikiem i zachowuje status osoby uprawnionej do korzystania ze świadczeń finansowanych z ZFŚS.Shutterstock
51 minut temu

Urlop wychowawczy nie pozbawia pracownika prawa do korzystania ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. O przyznaniu pomocy powinno decydować wyłącznie kryterium socjalne, a nie fakt czasowego niewykonywania pracy.

PYTANIE: Pracownica od kilku miesięcy korzysta z urlopu wychowawczego. W okresie wakacyjnym złożyła wniosek o dofinansowanie wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Komisja socjalna ma wątpliwości, czy osoba ta (nie świadczy pracy i nie otrzymuje wynagrodzenia) może korzystać ze świadczeń finansowanych z ZFŚS

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.