Wypłata świadczeń z ZFŚS w ratach. Kiedy dopłaty i zapomogi zachowują charakter socjalny?
Wypłata świadczeń z ZFŚS w ratach jest dopuszczalna, o ile nie prowadzi do utraty ich charakteru socjalnego i pozostaje w związku z celem, któremu mają służyć. Brak jednoznacznych regulacji w regulaminie nie wyklucza takiego rozwiązania, jednak wymaga zachowania przejrzystych, jednolitych zasad oraz powiązania terminów wypłat z sytuacją pracownika.
Pytanie: Pracodawca planuje przyznać pracownikom świadczenia z ZFŚS w formie dopłat do wypoczynku (wczasy pod gruszą) oraz zapomóg. Z uwagi na ograniczone środki funduszu oraz dużą liczbę uprawnionych osób rozważa wypłatę przyznanych świadczeń w kilku transzach (ratach), zamiast jednorazowo. W regulaminie nie ma jednoznacznych zapisów dotyczących sposobu wypłaty świadczeń. Czy wobec tego dopuszczalne jest wypłacanie świadczeń z funduszu w ratach? Czy taka forma nie narusza zasad przyznawania pomocy socjalnej? Czy konieczne jest uregulowanie tej kwestii w regulaminie?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.