Urząd będzie szukał naczelnika, a social media naczelniczki
Na stronie Kancelarii Premiera w ogłoszeniu o naborze trzeba będzie użyć nazw stanowisk wynikających z rozporządzenia. Ale w mediach społecznościowych i na innych portalach ogłoszeniowych można zamieszczać ogłoszenie z uwzględnieniem płci kandydata
Takie rekomendacje dla dyrektorów generalnych przekazała Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej. A czemu budzi to w ogóle wątpliwości? Ponieważ rozporządzenie, w którym są zamieszczone wykazy stanowisk urzędniczych, nie zostało dostosowane do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Wdraża ją do polskiego systemu prawnego od 24 grudnia 2025 r. nowelizacja kodeksu pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 807), która przewiduje m.in. obowiązkowe używanie w ogłoszeniach o pracę nazw stanowisk dostosowanych z uwzględnieniem obu płci.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.