Jak działa mechanizm waloryzacji w zamówieniach

Nowe prawo zamówień publicznych (ustawa z 11 września 2019 r., tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 2019; ost.zm. Dz.U. z 2021 r. poz. 464; dalej: p.z.p.) wprowadziło od 1 stycznia 2021 r. istotne nowości w zakresie waloryzacji wynagrodzenia dla umów trwających dłużej niż rok. Obok funkcjonujących już w poprzedniej ustawie tzw. małych klauzul waloryzacyjnych, pojawił się obowiązkowy katalog klauzul waloryzacyjnych, które muszą znaleźć się w umowie (art. 439 p.z.p). Dotyczy to zarówno umów na roboty budowlane, jak i na usługi. I tak p.z.p. wskazuje, że w umowie określa się:

1) poziom zmiany ceny materiałów lub kosztów, uprawniający strony umowy do żądania zmiany wynagrodzenia oraz początkowy termin ustalenia zmiany wynagrodzenia;