Dziennik Gazeta Prawana logo

Dowodem zapłaty wynagrodzenia nie musi być potwierdzenie przelewu

28 czerwca 2018

Według obecnie obowiązującej regulacji przepisu art. 143a ust. 1 pkt 1 ustawy - Prawo zamówień publicznych, by otrzymać wynagrodzenie, wykonawca ma obowiązek przedstawienia dowodów zapłaty wymagalnych zobowiązań wobec podwykonawców. Wątpliwości interpretacyjne budzi natomiast to, co stanowi dowód zapłaty

Stosownie do treści przepisu art. 143a ust. 1 pkt 1 ustawy - Prawo zamówień publicznych w przypadku zamówień na roboty budowlane, których termin wykonywania jest dłuższy niż 12 miesięcy, jeżeli umowa przewiduje zapłatę wynagrodzenia należnego wykonawcy w częściach, warunkiem zapłaty przez zamawiającego drugiej i następnych części należnego wynagrodzenia za odebrane roboty budowlane jest przedstawienie dowodów zapłaty wymagalnego wynagrodzenia podwykonawcom i dalszym podwykonawcom, którzy zostali zatwierdzeni przez zamawiającego w trybie przewidzianym w ustawie p.z.p. Natomiast w przypadku nieprzedstawienia przez wykonawcę wszystkich dowodów zapłaty, o których mowa w ust. 2 pkt 1) wspomnianego przepisu, nakłada na zamawiającego obowiązek wstrzymania wypłaty wykonawcy/podwykonawcy należnego wynagrodzenia za odebrane roboty budowlane w części równej sumie kwot wynikających z nieprzedstawionych dowodów zapłaty.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.