Urzędy z narzędziami work-life balance, ale bez młodych urzędników

Administracja rządowa boryka się z brakiem młodych osób do pracy. Stosuje różne rozwiązania, aby je przyciągnąć: wiaty na rowery, możliwość parkowania na terenie urzędów, zgodę na przychodzenie z czworonogami do pracy. Do tego dochodzi też możliwość częściowej pracy zdalnej. Te zachęty wciąż są niewystarczające – mimo nich młodych osób w urzędach pracuje niewiele ponad 5,5 proc., a na rynku prywatnym ich udział jest trzykrotnie wyższy. Praca zdalna nie zmienia tej sytuacji. Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej, często spotyka się ze studentami, przekonując, że praca w administracji rządowej wciąż czeka na młodych. W praktyce młodzi urzędnicy pracują zwykle kilka lat, zdobywają doświadczenie i odchodzą do prywatnych firm. Sytuacja w administracji staje się dramatyczna.