RIO: zatrudnienie na zlecenie nie dla urzędników

Tydzień temu pisaliśmy, że nawet nawał zajęć związanych z napływem uchodźc ó w i wejściem w życie specustawy ukraińskiej nie uzasadnia zatrudniania os ó b, kt ó re miałyby wykonywać te zadania na podstawie um ó w cywilnych. Eksperci wskazali jednak, że taka forma pracy jest do przyjęcia, jeśli chodzi o pozyskanie wsparcia zewnętrznego, np. usług tłumacza języka ukraińskiego. Kropkę nad i w tym temacie stawia Grzegorz Czarnocki, prezes RIO w Opolu, kt ó ry w przesłanym DGP stanowisku [stanowisko] podkreśla, że o dopuszczalności zlecenia konkretnych zadań na podstawie umowy o dzieło czy zlecenia powinien decydować charakter wykonywanych przez pracownika zadań. Zasadą powinno być jednak zatrudnianie pracownik ó w samorządu terytorialnego na podstawie umowy o pracę. Grzegorz Czarnocki wskazuje ponadto, że dodatkowe obowiązki związane z realizacją zadań wynikających ze specustawy ukraińskiej mogą być wykonywane przez dotychczas zatrudnionych pracownik ó w samorządowych, na polecenie przełożonego, pracy w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta, jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki. W jego ocenie zadania te mogą być r ó wnież czasowo powierzone pracownikowi w trybie art. 21 u.p.s. albo może dojść do przeniesienia osoby zatrudnionej na stanowisku urzędniczym (na jego wniosek lub za jego zgodą) do pracy w innej jednostce na podstawie art. 22 u.p.s. © ℗