Kadry i księgowość budżetowa

Choć nowe rozporządzenie płacowe dla pracowników samorządowych (Dz.U. poz. 1102) obowiązuje od 1 lipca br., to znaczna liczba napływających pytań wskazuje, że wiele gmin wciąż jeszcze mierzy się z wdrożeniem zmian, a więc np. boryka się z modyfikacją regulaminów wynagradzania lub zastanawia się, czy obniżenie kategorii zaszeregowania jest zgodne z prawem. Przypomnijmy: rozporządzenie wprowadziło zmiany nie tylko w nazwach stanowisk i zlikwidowało niektóre z nich, lecz także w kategoriach zaszeregowań pracowników.

Administracja rządowa wciąż boryka się z brakiem chętnych do pracy. Jest poszukiwanych ponad 750 pracowników w 312 urzędach w 155 miejscowościach. Pomóc w znalezieniu kandydatów ma wchodząca jutro w życie ustawa z 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1195)

Nie ma już wątpliwości co do paragrafu klasyfikacji budżetowej, a także wysokości kwoty netto oraz tego, ile pieniędzy na wypłaty dostaną jednostki samorządu terytorialnego