Ocenianie urzędników ma być częstsze, ale za to awanse rzadsze
Zmienią się zasady oceniania urzędników. Jak przełoży się to na awanse i wynagrodzenia w służbie cywilnej?shutterstock
26 kwietnia, 21:00
26 kwietnia, 21:00
Dla 115 tys. pracowników służby cywilnej coroczna ocena ich pracy nie przełoży się na awans czy dodatkową gratyfikację. Urzędnicy mianowani będą mieć trudniejszy dostęp do kolejnego stopnia służbowego i wyższego dodatku.
Skrót artykułu
Wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej będą podlegać ocenie okresowej po każdym roku pracy, a nie co dwa lata jak teraz. Zlikwidowana zostanie pierwsza ocena dla nowych pracowników. Takie m.in. zmiany przewiduje projekt nowelizacji ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 409 ze zm.). Propozycje krytykują zarówno urzędnicy, jak i ich przełożeni.
Pozostało 92% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 92% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.