Trzeba uwzględnić problemy rozstrzygnięte w orzecznictwie

Publikacja „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców” wymaga rewizji m.in. w odniesieniu do tych wszystkich kwestii, które zostały rozstrzygnięte w orzeczeniach sądowych inaczej, niż brzmi stanowisko organu nadzorczego. Ponadto przez ostatnie sześć lat zdecydowanie zwiększyły się zarówno wiedza, jak i świadomość podmiotów stosujących przepisy o ochronie danych. W związku z tym zagadnienia, które były poruszane w początkowym okresie stosowania RODO, obecnie wywołują o wiele mniejsze wątpliwości pracodawców lub wręcz są dla nich oczywiste, jak np. to, czy należy spełniać obowiązek informacyjny wobec kandydatów do pracy. Dziś problemy są o wiele bardziej złożone, co nie oznacza, że w tym wydaniu poradnika kwestie fundamentalne zostaną pominięte.

Jaka jest koncepcja tych zmian?