RODO namiesza w zamówieniach publicznychJest konflikt między rozporządzeniem unijnym a polskim prawem w zakresie informowania o wyrokach będących podstawą do wykluczenia z przetarguZofia Jóźwiak•27 czerwca 2018
Urząd jest gotowy do egzekwowania RODOEDYTA BIELAK-JOMAA: Jestem jak najdalsza od tego, by cieszyć się, że wreszcie będę dysponować biczem na przedsiębiorcówSławomir Wikariak•27 czerwca 2018
RODO potrzebuje czasu, by się dotrzećRozporządzenie wystawi na próbę korporacje technologiczne, ale nie zniszczy regulacjami i karami małych oraz średnich przedsiębiorstwAdam Pawluć•27 czerwca 2018
Utrata prywatności ceną za tanią polisęJakie dane o kierowcach można zbierać, jak zapewnić ich bezpieczeństwo, o czym informować użytkowników? Rusza projekt badawczy, który ma odpowiedzieć na pytania dotyczące ubezpieczeń spersonalizowanychSławomir Wikariak•27 czerwca 2018
Wstęp - Branża medyczna już pisze własny kodeks ochrony danych osobowychPodmioty zajmujące się ochroną zdrowia będą świecić przykładem? Wiele wskazuje na to, że tak. Bo nie czekając na wejście unijnego rozporządzenia RODO dotyczącego ochrony danych osobowych ani nowej polskiej ustawy w tym zakresie, branża już przygotowuje własne przepisy - kodeks dla sektora ochrony zdrowia dotyczący ochrony danych osobowych. To najprawdopodobniej pierwsza taka inicjatywa w UE, jeśli chodzi o tę branżę. Warta rozpropagowania, bowiem z kodeksem przystosowanym do specyfiki określonej grupy podmiotów będzie prościej dostosować się do RODO niż zastanawiać się za każdym razem samodzielnie, czy w konkretnym przypadku rozporządzenie trzeba stosować, a jeśli tak, to w jaki sposób. Dla firm zajmujących się ochroną zdrowia ma to tym większe znaczenie, że dysponują one danymi szczególnie wrażliwymi, tym samym bardziej niż inne są narażone na ewentualne spory z osobami, których prywatność zostanie naruszona.Zofia Jóźwiak•27 czerwca 2018
Aby szerzej korzystać z biometrii, trzeba zmienić przepisyMaciej Kawecki: Rozważamy zmianę kodeksu pracy w takim kierunku, aby z jednej strony zapewnić poszanowanie prywatności obywateli, a z drugiej strony dać pracodawcom możliwość dostępu do pewnego zakresu danych pracownikaJakub Styczyński•27 czerwca 2018
Biometria podbija rynek, ale dzieli urzędy. Resort cyfryzacji zderzył się z GIODO - wstępJoanna Pieńczykowska•27 czerwca 2018
Prawo do bycia zapomnianym nie ma charakteru absolutnegoDANE OSOBOWESławomir Wikariak•27 czerwca 2018