Polacy nie dowiedzą się o tym, że ich dane wyciekłyWiększość firm nie będzie musiała powiadamiać klientów o naruszeniu bezpieczeństwa ich danych osobowych. Informację taką przekażą nowemu urzędowiSławomir Wikariak•02 lipca 2018
Administrator sam musi zdecydować, czy dane zdarzenie trzeba zgłosićJoanna Pieńczykowska•02 lipca 2018
Jak zareagować na naruszenie ochrony danych osobowychW rozporządzeniu RODO został wprowadzony nowy dla większości polskich przedsiębiorców obowiązek zgłaszania do organu nadzorczego naruszeń ochrony danych osobowych. Dotychczas spoczywał on tylko na podmiotach z sektora telekomunikacyjnego. Od 25 maja 2018 r. obejmie zaś wszystkich przedsiębiorców, którzy przetwarzają dane osobowe. Do właściwego reagowania na naruszenia ochrony danych warto się przygotować. To pozwoli ograniczyć ryzyko prawne po stronie administratora, ale też - co jest najważniejszym celem nowych przepisów - umożliwi zmniejszenie potencjalnych szkód dla osób, które są dotknięte naruszeniem.Marcin Lewoszewski•02 lipca 2018
Przekierowanie klienta na inną stronę tylko za jego zgodąJoanna Affre: Dzięki zakazowi geoblokowania kupujący uzyskają większą swobodę dokonywania zakupów przez internet. W efekcie przedsiębiorcy będą musieli np. zrezygnować z oprogramowania automatycznie blokującego transakcje z klientem pochodzącym z danego kraju UEJoanna Pieńczykowska•02 lipca 2018
Linki powinny znikać z wszystkich wyników wyszukiwaniaGoogle powinno realizować prawo do bycia zapomnianym na całym świecie, a nie tylko w wersjach wyszukiwarek przeznaczonych dla państw UE - uważa GIODOSławomir Wikariak•02 lipca 2018
Ogłoszenie o pracę ma zawierać klauzulę dotyczącą danych osobowychZainteresowani pracą w samorządach muszą wiedzieć, kto jest administratorem danych, zanim jeszcze złożą ofertę pracy. Jednostki samorządu terytorialnego często podają takie informacje dopiero na późniejszym etapie rekrutacjiPiotr Pieńkosz•02 lipca 2018
Firmy zadbają o porządek w sieciDostawcy usług cyfrowych będą ustawowo odpowiedzialni za zapewnienie w kraju cyberbezpieczeństwaPatryk Słowik•02 lipca 2018
Obowiązkowa biometria już w ogłoszeniu o pracę? Są argumenty na takZakaz wymuszania zgody na przetwarzanie danych biometrycznych dotyczy kandydatów nie tylko na pracowników, lecz także... na zleceniobiorców. Problem pojawi się jednak wtedy, gdy zgoda jest niezbędna do wykonywania pracyJakub Styczyński•02 lipca 2018