Prezes spółdzielni może działać sam jako jednoosobowy zarząd
Jeżeli w spółdzielni zarząd sprawuje jednoosobowo prezes, to ma on prawo podejmować wszelkie czynności w imieniu spółdzielni, także dotyczące pracowników. W takim wypadku reprezentacja jest wyłącznie jednoosobowa i nie ma podstaw do kolegialnego podejmowania jakichkolwiek czynności, nikt inny nie może reprezentować spółdzielni. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
Sprawa dotyczyła rozwiązania umowy o pracę z członkiem zarządu spółdzielni mieszkaniowej. Osoba ta pełniła funkcję wiceprezesa tejże spółdzielni, a uchwałą walnego zgromadzenia członków została odwołana ze stanowiska. To musiało pociągnąć za sobą rozwiązanie umowy o pracę. Wiceprezes jednak, uprzedzając ruch pracodawcy, poszedł na zwolnienie lekarskie. Trwało ono dość długo, ale po wyczerpaniu okresu zasiłkowego i przepisowych trzech miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, zgodnie z art. 53 par. 1 kodeksu pracy, prezes zarządu spółdzielni przekazał wiceprezesowi pismo rozwiązujące z nim umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym z powodu długotrwałej niezdolności do pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.