Jak zatrudnić członka zarządu w spółce kapitałowej i ustalić wynagrodzenie
Podstawą otrzymywania przez członka zarządu wynagrodzenia z tytułu pełnionych funkcji w zarządzie spółki kapitałowej jest zazwyczaj umowa o pracę, umowa-zlecenie lub kontrakt menedżerski. Ale może być nią także uchwała odpowiedniego organu spółki: zgromadzenia wspólników - w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, lub rady nadzorczej - w przypadku spółki akcyjnej.
Sposób powołania członka zarządu spółki określa jej umowa lub statut. Z reguły członkowie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są powoływani uchwałą zgromadzenia wspólników, a spółek akcyjnych - uchwałą rady nadzorczej. W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością, zgodnie z art. 201 par. 4 kodeksu spółek handlowych (dalej k.s.h.), członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.