Zasady podziału zysku może określać umowa spółki z o.o.

@RY1@i02/2012/190/i02.2012.190.18300120d.802.jpg@RY2@

Tomasz Kański, radca prawny, partner w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak

Odpowiedź na to pytanie zależy od formy prawnej spółki. W spółce akcyjnej kompetencja do decydowania o przeznaczeniu zysku i wypłacie dywidendy należy wyłącznie do zwyczajnego zgromadzenia akcjonariuszy. Kodeks spółek handlowych (k.s.h.) nie przewiduje w tym zakresie możliwości wprowadzenia jakichkolwiek modyfikacji, zaś opinie i zalecenia rady nadzorczej lub zarządu nie są w żaden sposób wiążące dla akcjonariuszy.

Natomiast w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością o przeznaczeniu zysku oraz wypłacie dywidendy decyduje zwyczajne zgromadzenie wspólników, jeśli umowa spółki nie zawiera odmiennych postanowień. Zgodnie bowiem z art. 191 par. 2 k.s.h. umowa spółki może przewidywać inny sposób podziału zysku. Wspólnicy spółki z o.o. mogą zatem w umowie tej spółki ustalić, iż organem uprawnionym do podejmowania decyzji o przeznaczeniu zysku i wypłacie dywidendy będzie zarząd lub rada nadzorcza. Umowa spółki może także zawierać postanowienia, które z góry przewidują zasady dysponowania zyskiem. Przykładowo, umowa spółki może przewidywać, że uprawnienie wspólników do dywidendy powstawać będzie już z momentem zatwierdzenia przez zgromadzenie sprawozdania finansowego, bez konieczności podejmowania uchwały o przeznaczeniu zysku na dywidendę.

Umowa spółki może też stanowić, że tylko część zysku będzie co roku przeznaczana na wypłatę dywidendy, zaś pozostały zysk będzie pozostawiany w spółce. W przypadku spółki z o.o. kodeks nie zawiera bowiem przepisów nakazujących spółce tworzenie obligatoryjnego kapitału zapasowego. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby wspólnicy wprowadzili takie postanowienia do umowy spółki. Zgodnie jednak przyjmuje się, iż niedopuszczalne są zapisy w umowie spółki, które wyłączałyby zupełnie możliwość otrzymania przez wspólników dywidendy.

not. KT