To platforma będzie udowadniać, że zatrudnienie nie ma cech umowy o pracę
Nie tylko taksówkarze i dostawcy jedzenia, lecz także np. tłumacze, graficy, copywriterzy i przedstawiciele wszystkich innych zawodów otrzymujący zlecenia za pośrednictwem platform zostaną uznani za pracowników. Wszystko za sprawą dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Na ostatnim posiedzeniu Rady ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów (EPSCO) w Brukseli przyjęto porozumienie w jej sprawie.
– Dokument ten musi zostać jeszcze przyjęty przez Parlament Europejski i Radę. Choć Francja głosowała przeciwko porozumieniu, a Niemcy wstrzymały się od głosu, jest to raczej formalność. Kraje członkowskie będą miały dwa lata na implementację dyrektywy od daty jej wejścia w życie, co nastąpi 20 dni po publikacji – mówi Mateusz Szymański, szef Biura Zagranicznego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.