Europosłowie za likwidacją luki płacowej i jawnością wynagrodzeńJuż nie tylko firmy zatrudniające co najmniej 250 osób, lecz także te mające 100 pracowników będą musiały ujawniać wynagrodzenia tak, by były porównywalne w podziale na płeć. A gdy luka wyniesie ponad 5 proc., skonsultują się ze związkami zawodowymi i wdrożą programy naprawczeKarolina Topolska•02 kwietnia 2023
Miasta mają być bardziej zielone, ale nie wiadomo jak bardzoRezygnację z pomysłu zwiększenia obszaru terenów zielonych w miastach o procentowy wskaźnik w zamian za zapewnienie tendencji wzrostowej do osiągnięcia zadowalającego poziomu – proponuje szwedzka prezydencja w Radzie UEKrzysztof Bałękowski•21 marca 2023
Komisja Europejska będzie chciała pokazać, że przepisy o subsydiach nie są tylko na papierzeMichał Bernat: Bodźcem do prac nad tym rozporządzeniem był powiązany z wybuchem pandemii proces gwałtownej dewaluacji wielu unijnych przedsiębiorstw. Zdrowe firmy o uprzednio wysokiej wartości z racji niejasnej przyszłości i pogorszenia koniunktury okazały się atrakcyjnymi celami dla pozaunijnych graczy, którzy nie narzekali na brak pieniędzy i wybrali się na zakupy do UEPaweł Kubicki•20 marca 2023