Powody nie muszą być na piśmiePrzyczyny zwolnienia nie muszą być podane na piśmie przy wypowiedzeniu umowy na czas określony – uważa rzecznik generalny TSUE. Czy zatem ostatnia nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzająca taki oblig, była niezbędna? Zdania wśród prawników są podzieloneKarolina Topolska•03 kwietnia 2023
Ciężar dowodu po stronie bankuUdowodnienie uwierzytelnienia transakcji nie wystarczy ani do przyjęcia, że została autoryzowana, ani do zwolnienia się przez bank z odpowiedzialnościBartosz Jaroni•02 kwietnia 2023
Niebezpieczne produkty mają znikać z internetowych platform w dwa dniElżbieta Rutkowska•02 kwietnia 2023
Europosłowie za likwidacją luki płacowej i jawnością wynagrodzeńJuż nie tylko firmy zatrudniające co najmniej 250 osób, lecz także te mające 100 pracowników będą musiały ujawniać wynagrodzenia tak, by były porównywalne w podziale na płeć. A gdy luka wyniesie ponad 5 proc., skonsultują się ze związkami zawodowymi i wdrożą programy naprawczeKarolina Topolska•02 kwietnia 2023