Pre-pack: po wyroku TSUE nowe argumenty za transferemPROBLEM: Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 22 czerwca 2017 r. (sygn. C-126/16) uznał, że w przypadku procedury przygotowanej likwidacji, czyli tzw. pre-packu, w ramach której upadająca firma zbywana jest w całości lub w części, nabywca wraz z przedsiębiorstwem przejmuje także jego pracowników. Pisaliśmy o tym w DGP z 27 czerwca 2017 r. ("Pre-pack z ochroną zatrudnionych osób" - nr 122/2017).06 lipca 2017
Czerwona podeszwa (nie) tylko dla LouboutinaSłynny projektant chciał zyskać monopol na kolor spodu butów na obcasie. Wydana kilka dni temu opinia rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości nadzieję na to oddalaMarek Rumak•04 lipca 2017
Sąd zapytał TSUE o uciekających z majątkiem za granicęCzy wierzyciel może przed polskim sądem skutecznie wytoczyć powództwo ze skargi pauliańskiej przeciwko podmiotowi z innego kraju członkowskiego Unii Europejskiej? O tym zdecyduje Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.Bartosz Sierakowski•04 lipca 2017
Sędzia, który kontaktuje się z oskarżonym, powinien przewidzieć konsekwencjeEmilia Świętochowska•04 lipca 2017
Upadek turystyki upadłościowejPo ponaddwuletnim vacatio legis weszły w życie przepisy o transgranicznych postępowaniach. Wykluczą one podróże po Europie w poszukiwaniu liberalnej jurysdykcjiPatryk Słowik•03 lipca 2017
Kiedy po przejściu zakładu pracy trzeba stosować układ zbiorowy w późniejszym brzmieniuZasada, że wersja porozumienia z dnia transferu wiąże pracowników i pracodawcę przez rok, nie działa, gdy z czasem zostanie wynegocjowane nowe. Przy czym musi ono dla załogi być korzystniejszeElżbieta Dominik•29 czerwca 2017