TSUE: Gotowość 24/7 można wliczać do czasu pracy, ale konieczne jest spełnienie określonych warunkówSąd musi ocenić, czy dyżur pozazakładowy jest na tyle uciążliwy, że podczas jego trwania pracownik nie może swobodnie dysponować czasem prywatnym. Jeżeli nie jest aż tak absorbujący, by uniemożliwiać np. pracę zawodową, nie powinien zostać wliczony do czasu pracy. Tak wynika z niedawnego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii EuropejskiejUrszula Mirowska-Łoskot•17 listopada 2021
Pytanie o konwencję czy o niewygodne wyroki?Już dwa wnioski prokuratora generalnego są w Trybunale Konstytucyjnym. W obu pyta o art. 6 Europejskiej konwencji praw człowieka. – To wydumany problem – mówią krytycy tych działańPaulina Nowosielska•15 listopada 2021
Cyfrowe regulacje powinny objąć też firmy spoza Unii EuropejskiejMagdalena Piech: Jeśli stworzy się prawo, które będzie patrzeć wyłącznie na globalne korporacje, to utrwalimy cyfrowy rynek w obecnym kształcie i europejskim firmom będzie trudniejSławomir Wikariak•09 listopada 2021