Czy pogląd prawny wyrażony w uzasadnieniu wiąże inny sąd

Nie. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wyrażane jest stanowisko, że moc wiążąca prawomocnego wyroku dotyczy wyłącznie związania treścią sentencji, a nie uzasadnienia.

Sąd nie jest więc związany zarówno ustaleniami faktycznymi poczynionymi w innej sprawie, jak i poglądami prawnymi wyrażonymi w uzasadnieniu zapadłego w niej wyroku. Z tego powodu nie wiążą sądu pracy ustalenia i oceny dokonane w uzasadnieniu innego wyroku sądu pracy. Wskazuje się, że nie uzasadnia to ignorowania stanowiska zajętego przez sąd pracy w uzasadnieniu innej sprawy, lecz oznacza, że uwzględniając je, sąd powinien dokonać własnych wszechstronnych ustaleń i samodzielnych ocen.

Bardzo istotne jest jednak to, że w procesie o dalszą - ponad prawomocnie uwzględnioną - część świadczenia z tego samego stosunku prawnego, sąd nie może w niezmienionych okolicznościach odmiennie orzec o zasadzie odpowiedzialności pozwanego. W omawianym przypadku sąd byłby związany poglądem prawnym wyrażonym w uzasadnieniu pierwszego wyroku, np. wtedy gdyby w niezmienionym stanie faktycznym i prawnym pracownik, który uzyskał już część świadczenia, wystąpił z pozwem o zapłatę ekwiwalentu za odzież roboczą za kolejne miesiące.

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Podstawa prawna

Art. 365 par. 1 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296 z późn. zm.).