Jak prawidłowo usunąć braki formalne apelacji
Pracodawca zwolniony od kosztów sądowych otrzymał wezwanie do usunięcia braków formalnych apelacji poprzez złożenie jej odpisu dla pozwanego pracownika w terminie siedmiu dni pod rygorem jej odrzucenia. W zakreślonym terminie wysłał pismo, w którym poprosił o skserowanie tych odpisów celem doręczenia przeciwnikowi. Czy było to prawidłowe usuniecie braków formalnych?
Pracodawca nie uzupełnił braków formalnych apelacji, co skutkuje jej odrzuceniem. Wniosek strony - wezwanej do uzupełnienia braku apelacji przez złożenie jej odpisu - o sporządzenie tego odpisu przez sąd i dołączenie go do akt sprawy nie stanowi skutecznej czynności uzupełniającej, o której mowa w art. 370 k.p.c.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.