Czy można dokonać korekty oznaczenia pozwanego

Czytelnik był dyrektorem domu pomocy społecznej, ale rozwiązano z nim stosunek pracy w drodze wypowiedzenia. Czytelnik złożył od niego odwołanie do sądu, wskazując jako pozwanego starostę. Po miesiącu dowiedział się jednak, że powinien pozwać dom pomocy społecznej.

- Czy na moje wyraźne żądanie sąd ma prawo sprostować oznaczenie pracodawcy - pyta pan Paweł z Kalisza

Tak. W wyroku z 4 marca 2010 r. (I PK 177/09, LEX 585690) Sąd Najwyższy opowiedział się za taką możliwością.

Problem z ustaleniem pozwanego występuje często w przypadku, gdy czynności z zakresu prawa pracy dokonuje nie sam pracodawca, ale podmiot wobec niego zewnętrzny. Dzieje się tak np. w razie podejmowania czynności wobec pracownika, który sam pełni funkcje kierownicze i z istoty rzeczy nie może podejmować czynności z samym sobą. Dość często mają miejsce przypadki odwoływania się przez takiego pracownika od czynności rozwiązujących stosunek pracy przez kierowanie pozwu nie przeciwko pracodawcy, ale podmiotowi, który podejmował wobec niego czynności z zakresu prawa pracy. Nie ulega wątpliwości, że czytelnik, wszczynając postępowanie, powinien pozwać pracodawcę, którym był w tym przypadku dom pomocy społecznej, a nie starosta.

Oznaczenie strony pozwanej polegające na wskazaniu podmiotu niebędącego pracodawcą z reguły należy potraktować jako mylne. W takich okolicznościach sąd pracy, w ramach wstępnego badania sprawy (art. 467 k.p.c.), powinien wyjaśnić rzeczywiste intencje powoda i umożliwić usunięcie wady oznaczenia strony pozwanej w celu nadania prawidłowego biegu wniesionemu pozwowi.

Sąd nie może jednak działać wbrew intencjom powoda i nie może "sprostować" oznaczenia strony pozwanej wówczas, gdy powód podtrzymuje dokonany w pozwie wybór strony. Jeżeli jednak powód w sposób jednoznaczny domaga się właściwego określenia strony pozwanej i nie ma wątpliwości, że jego intencją było pozwanie pracodawcy, sąd powinien tego dokonać. Skutkiem tego będzie uznanie, że pracownik zachował termin do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę.

Na takich samych zasadach sąd pracy może skorygować wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę przeciwko organowi pozwanego pracodawcy, zamiast przeciwko pracodawcy.

RAFAŁ KRAWCZYK

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 130 par. 1 w związku z art. 467 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296 z późn. zm.).