Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo cywilne

Czy sąd bada, kto powinien być pozwany

17 sierpnia 2011
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Niewłaściwe oznaczenie strony pozwanej w pozwie powinno być usunięte przez sąd pracy przy wstępnym badaniu sprawy.

Czytelnik, który był pracownikiem domu pomocy społecznej, wniósł przeciwko staroście pozew o przywrócenie do pracy. Później wskazał prawidłowo, że pozwanym ma być dom pomocy społecznej. Sąd oddalił jednak powództwo z powodu przekroczenia terminu.

- Czy można podnieść w apelacji brak wyjaśnienia przez sąd, kto powinien być pozwanym - pyta pan Adam z Wejherowa.

Tak. Czytelnik może zgłosić taki zarzut w apelacji.

Sąd Najwyższy przyjmuje, że w sytuacjach, gdy prawo jest skomplikowane oraz oceniane niejednakowo przez doktrynę i orzecznictwo, nie można obciążać negatywnymi skutkami procesowymi pracownika, który otrzymując pismo zawierające oświadczenie woli o rozwiązaniu stosunku pracy, kieruje pozew przeciwko podmiotowi składającemu to oświadczenie, o ile tylko z pozwu wynika, kto rzeczywiście jest pracodawcą. Istnieją przecież obowiązki sądu pracy opisane w art. 467 k.p.c. Nieprzeprowadzenie postępowania wstępnego (wyjaśniającego) w celu dokładniejszego określenia żądania powoda, w sytuacji gdy jest to potrzebne, stanowi uchybienie procesowe mogące mieć wpływ na wynik sprawy (wyrok SN z 16 listopada 1965 r., I PR 389/65, OSNCP 1966/6/100, PiP 1966/6/1067 z glosą T. Misiuk). Niewłaściwe oznaczenie strony pozwanej w pozwie powinno być więc w takich przypadkach usunięte przez sąd pracy przy wstępnym badaniu sprawy (art. 130 par. 1. zdanie drugie k.p.c. w związku z art. 467 k.p.c. - por. również wyrok SN z 4 marca 2010 r., I PK 177/09, LEX 585690).

Jednocześnie SN uważa, że niewłaściwie oznaczając stronę pozwaną przy złożonej strukturze kompetencji pracodawczych, przy której inny podmiot jest uprawniony do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a inny wykonuje pozostałe czynności pracodawcze (wypłata wynagrodzenia, zapewnienie bhp), powód zachowuje termin do wniesienia pozwu, gdy co prawda niewłaściwie oznacza stronę pracodawczą, ale z treści pozwu jednoznacznie wynika, kto jest jego pracodawcą (wyrok SN z 19 października 2010 r., II PK 99/10, LEX 687027).

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 130 par. 1, art. 467 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296 z późn. zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.