Jaką opłatę należy wnieść od apelacji

W pozwie wniesionym do sądu pracy pracownik domagał się zapłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i premii regulaminowej za okres dwóch lat. Łączna kwota, o którą wystąpił, wynosiła 60 000 zł. Od pozwu zapłacił połowę opłaty, bo od pozostałej został przez sąd - na własny wniosek - zwolniony. Sąd wydał wyrok, w którym uwzględnił jego żądanie jedynie w części, tj. zasądził kwotę 20 000 zł, a w pozostałej części oddalił pozew. Pracownik chce wnieść apelację i domagać się pozostałej kwoty, tj. 40 000 zł. Jak obliczyć opłatę od złożonej apelacji?

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź