Jaką opłatę należy wnieść od apelacji
W pozwie wniesionym do sądu pracy pracownik domagał się zapłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i premii regulaminowej za okres dwóch lat. Łączna kwota, o którą wystąpił, wynosiła 60 000 zł. Od pozwu zapłacił połowę opłaty, bo od pozostałej został przez sąd - na własny wniosek - zwolniony. Sąd wydał wyrok, w którym uwzględnił jego żądanie jedynie w części, tj. zasądził kwotę 20 000 zł, a w pozostałej części oddalił pozew. Pracownik chce wnieść apelację i domagać się pozostałej kwoty, tj. 40 000 zł. Jak obliczyć opłatę od złożonej apelacji?
sędzia Sądu Okręgowego w Legnicy
W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 złotych, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową. Zatem pracownik dochodzący swoich roszczeń przed sądem pracy zwolniony jest z opłat sądowych tylko wtedy, gdy wnosi pozew w sprawie:
● w której wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 50 000 zł,
● w pierwszej instancji.
Opłatę pracownik musi uiścić, gdy od orzeczenia sądu pracy wydanego w pierwszej instancji wniesie środki zaskarżenia - między innymi apelację. Trzeba zaznaczyć, że sąd postanowieniem zwolnił pracownika od kosztów sądowych w sprawie jedynie w części, tj. od połowy opłaty od pozwu, zatem zwolnieniem tym nie będzie objęta opłata od apelacji.
O rodzaju opłaty (stosunkowa lub podstawowa) decyduje wartość przedmiotu sporu (ustalona na poziomie 50 000 zł albo wyższym).
Rodzaj opłaty nie może zmieniać się w kolejnym etapie procesu (postępowaniu apelacyjnym lub kasacyjnym) nawet wówczas, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest inna niż wartość przedmiotu sporu i nie przewyższa 50 000 zł. Niższa wartość przedmiotu zaskarżenia w porównaniu z wartością przedmiotu sporu ma jedynie wpływ na wysokość opłaty, a nie na jej rodzaj. Wskazywał na to Sąd Najwyższy w uchwale z 11 września 2007 r. (II PZP 5/07, OSNP 2008/1-2/2). Jeśli zatem w postępowaniu w pierwszej instancji wartość przedmiotu sporu przekraczała 50 000 zł, to od apelacji, w której wartość przedmiotu zaskarżenia nie przekraczała już 50 000 zł, należy uiścić nie opłatę podstawową w kwocie 30 zł, a opłatę stosunkową liczoną od wartości przedmiotu zaskarżenia. Skoro pracownik chce zaskarżyć wyrok w części, w jakiej oddalono jego żądanie, to wartość przedmiotu zaskarżenia będzie stanowić kwota 40 000 zł, a pięcioprocentowa opłata stosunkowa od apelacji wynosić będzie 2000 zł (40 000 x 5 proc.).
Art.13, art. 35 ust. 1, art. 101 ust. 1 i 2 oraz art. 102 ust. 1 i 2 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. nr 90, poz. 594 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu