Orzeczenia sądów w indywidualnych sprawach nie zawsze wiążą ZUS
Organ rentowy rozpoznając wniosek o rentę wypadkową, może nie uwzględnić wcześniejszego wyroku przeciwko pracodawcy. Jeśli odmówił on świadczenia, niezbędny jest odrębny proces
Pracownik doznał w pracy zawału serca. Pracodawca w protokole powypadkowym nie uznał tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik wniósł przeciwko zatrudniającemu pozew do sądu pracy, który wyrokiem ustalił, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Po uprawomocnieniu się wyroku pracownik wystąpił do ZUS z wnioskiem o wypłacenie renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej tym wypadkiem. ZUS wydał decyzje odmowną. W uzasadnieniu wskazał, że zdarzenie nie było spowodowane przyczyną zewnętrzną, lecz jedynie samoistnym schorzeniem pracownika. Pracownik uważa, że ZUS nie miał prawa zakwestionować wyroku sądu pracy uznającego zdarzenie za wypadek przy pracy. Czy ma rację?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.