Czy przy cofnięciu apelacji należy się zwrot kosztów

Tak. Zgodnie z przepisem art. 391 par. 2 k.p.c. w razie cofnięcia apelacji sąd odwoławczy umarza postępowanie apelacyjne. Sąd okręgowy, rozpoznając apelację, jest związany zakresem zaskarżenia. W takim stanie rzeczy tylko od decyzji strony skarżącej zależy, czy dojdzie do wydania rozstrzygnięcia w przedmiocie tego, czy nieprawomocne orzeczenie sądu I instancji jest prawidłowe. Dla dopuszczalności prowadzenia postępowania odwoławczego istotna jest wyłącznie wola strony niezadowolonej z rozstrzygnięcia, która wniosła apelację. Sama strona ocenia bowiem, czy jej interes prawny wymaga rozpoznania sprawy na szczeblu wyższej instancji. W odróżnieniu od cofnięcia pozwu do cofnięcia apelacji brak jest potrzeby uzyskiwania zgody strony przeciwnej. Cofnięcie apelacji nie jest jednak tożsame z uznaniem roszczenia, jak i zrzeczeniem się roszczenia. Skutkiem cofnięcia apelacji jest natomiast umorzenie postępowania apelacyjnego.

W przypadku cofnięcia apelacji sąd II instancji, umarzając postępowanie apelacyjne, orzeka o kosztach, stosując odpowiednio przepisy o cofnięciu pozwu. Oznacza to, iż strona, która nie wnosiła apelacji po doręczeniu jej pisma procesowego, w którym cofnięto apelację, może w terminie dwóch tygodni złożyć wniosek o przyznanie jej kosztów procesu. Koszty te to przede wszystkim koszty zastępstwa procesowego. W omawianym przypadku pracownik może w związku z cofnięciem apelacji domagać się zwrotu kosztów wynagrodzenia adwokata. Obowiązek uiszczenia kosztów przez osobę cofającą apelację wiąże się z tym, iż cofnięcie apelacji podobnie jak cofnięcie pozwu uznaje się za równoznaczne z przegraniem sprawy. Z tego powodu co do zasady na obowiązek uiszczenia kosztów na rzecz pracownika nie ma wpływu przyczyna cofnięcia apelacji przez pozwanego pracodawcę.

Mając na uwadze charakter sprawy, koszty te wyniosą według stawki minimalnej tylko 60 zł. W orzecznictwie przyjmuje się bowiem, iż w drodze analogii do ustalenia kwoty kosztów należnej z tytułu zastępstwa procesowego w procesach o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenie do pracy stawka minimalna za zastępstwo procesowe w sprawie o odszkodowanie za nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie umowy o pracę wynosi także 60 zł niezależnie od wartości przedmiotu sporu. Minimalna stawka kosztów zastępstwa adwokackiego może zostać w przypadku złożenia przez pełnomocnika zestawienia kosztów podwyższona sześciokrotnie. W omawianym przypadku jest to jednak mało prawdopodobne, mając na względzie fakt, iż w sprawie nie doszło nawet do rozprawy przed sądem II instancji.