Czy można umorzyć postępowanie

Pracownik w styczniu 2007 r. wniósł do sądu sprawę o zapłatę świadczeń należnych mu z rozwiązanego już stosunku pracy. W październiku 2007 r. została ona zawieszona na zgodny wniosek stron. Gdy pracownik w lutym 2009 r. wniósł o podjęcie postępowania, otrzymał postanowienie sądu o jego umorzeniu uzasadnione złożeniem wniosku po terminie, który wynosi rok.

- Czy mogę zaskarżyć to postanowienie - pyta pan Marian z Torunia.

Sąd I instancji, który umorzył postępowanie, prawidłowo wskazał, że przepis będący podstawą umorzenia postępowania, czyli art. 182 par. 1 k.p.c. w obecnie obowiązującym brzmieniu przewiduje, że sąd wyda postanowienie o umorzeniu, jeżeli wniosek o podjęcie postępowania zawieszonego na zgodny wniosek stron postępowania nie został zgłoszony w ciągu roku od daty postanowienia o zawieszeniu. Sąd nie wziął jednak pod uwagę, że sprawa została wniesiona w styczniu 2007 r., kiedy obowiązywało inne brzmienie tego przepisu. Artykuł 182 k.p.c. został zmieniony ustawą z 16 listopada 2006 r. (Dz.U. z 2006 r. nr 235, poz. 1699), która weszła w życie 20 marca 2007 r. Jednakże art. 4 ust. 1 tej ustawy jednoznacznie wskazuje, iż w sprawach wszczętych przed dniem wejścia w życie ustawy stosuje się, do czasu zakończenia postępowania w danej instancji, przepisy dotychczasowe.

Przepis art. 182 w brzmieniu obowiązującym przed 20 marca 2007 r. w przypadku postępowania, które było zawieszone na podstawie zgodnego wniosku stron do umorzenia postępowania z powodu bezczynności, wymagał upływu okresu trzyletniego liczonego od dnia wydania postanowienia o zawieszeniu postępowania.