Odpowiednia umowa z uczestnikiem uchroni firmę przed zwrotem dotacji

Szkolące za pieniądze z UE firmy po zaostrzeniu od stycznia zasad w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL) niedostatecznie chronią swoje interesy. Nie umieją odpowiednio zabezpieczać się przed sytuacjami, gdy grozi im pokrycie z własnej kieszeni części kosztów szkolenia. Unijne pieniądze muszą zwrócić, gdy nie osiągną założonych w projekcie rezultatów (np. przeszkolą zbyt małą liczbę osób powyżej 45. roku życia).

Nie zawsze jednak to firma szkoleniowa ponosi winę za niedotrzymanie przyjętych w projekcie unijnym założeń. Zdarza się, że winni są uczestnicy kursu. Niektórzy składają fałszywe oświadczenia o swojej sytuacji zawodowej. Wyłudzają tak dodatki szkoleniowe, dzięki którym zyskują ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Skutki finansowe nieuczciwości kursantów mogą być dla firm szkoleniowych bardzo dotkliwe. Wystarczy, że nieprawidłowości odkryje kontrola z wojewódzkiego urząd pracy.

- Firma może zostać obciążona kosztami szkolenia osoby, która podała nieprawdziwe dane - mówi Danuta Pawłowska z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.

Firmy mogą uniknąć kłopotów, jeśli zabezpieczą swoje interesy w regulaminie udziału w projekcie, a najlepiej w odrębnej umowie z uczestnikami szkoleń.

- Odpowiednie postanowienie w umowie pozwoli firmie dochodzić roszczeń od uczestników szkoleń, gdy do nieprawidłowości w projekcie doszło z ich winy - uważa Paweł Chorąży, dyrektor departamentu zarządzania europejskim funduszem społecznym w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego.

@RY1@i02/2011/022/i02.2011.022.183.001b.001.jpg@RY2@

beata.lisowska@infor.pl