SN: pomyłka w składzie sądu pracy nie powinna decydować o postępowaniu
Jeśli w sprawie pracowniczej sąd omyłkowo orzekał na przykład bez ławników, postępowanie nie powinno być uznawane za nieważne i prowadzone raz jeszcze
Taki wniosek znalazł się w informacji o działalności Sądu Najwyższego w 2011 r. SN proponuje, aby rozpoznanie - wbrew przepisom - sprawy z zakresu prawa pracy w składzie jednoosobowym lub ławniczym nie pociągało za sobą nieważności postępowania. II instancja nie musiałaby więc znosić w całości takiego postępowania i nie byłoby ono prowadzone od początku (teraz tak się dzieje, nawet jeśli odwołanie do sądu II instancji nie dotyczy kwestii niewłaściwego składu).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.