O zwolnieniu od kosztów decydują bieżące okolicznościJestem prezesem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Z uwagi na trudną sytuację finansową w firmie sąd zwalniał spółkę we wcześniejszych fazach postępowania z opłaty od pozwu i apelacji. Wnosząc skargę kasacyjną, dołączyliśmy wniosek o zwolnienie z opłaty od tego środka zaskarżenia i spodziewaliśmy się pozytywnego rozstrzygnięcia. Sąd apelacyjny oddalił wniosek i odrzucił skargę kasacyjną, gdyż nie została opłacona w terminie 7 dni od doręczenia postanowienia dotyczącego kosztów. Czy sąd mógł oddalić wniosek dotyczący opłaty od skargi kasacyjnej, jeżeli spółka była wcześniej zwolniona od opłaty od pozwu i apelacji?Elżbieta Pawluk vel Kiryczuk•16 czerwca 2015
Rodzice odpowiadają prawnie za czyny dzieckaKilkuletni syn państwa Danuty i Roberta kocha zwierzęta. Pewnego dnia w sklepie zoologicznym uwolnił z klatek papużki. Dyrektor sklepu obciążył rodziców karą pieniężną za poniesione straty. Następnego dnia chłopiec zrobił to samo, więc tym razem dyrektor zgłosił sprawę na policję. Czy miał do tego prawo?Urszula Lawina•16 czerwca 2015
SN: Nie ma możliwości stwierdzenia zasiedzenia nieruchomości z urzęduTaka forma nabycia jest możliwa tylko na wniosek - orzekł Sąd NajwyższyMichał Culepa•15 czerwca 2015
Ślub przez pełnomocnika możliwy, lecz niełatwyOd dawna planowaliśmy ślub. Sala na wesele zarezerwowana, suknia kupiona, a w dodatku dziecko w drodze - pisze pani Anna. - Narzeczony, który od dawna przebywa za granicą, ostatnio dostał wreszcie pracę w swoim zawodzie, ale firma nie chce zwolnić go nawet na kilkudniowy wyjazd do Polski. Czy wobec tego mogę wziąć ślub przez pełnomocnika? Czy może nim zostać siostra przyszłego męża - pyta czytelniczkaMałgorzata Piasecka-Sobkiewicz•15 czerwca 2015
Są podstawy do wstrzymywania postępowań w sprawach ryczałtów za noclegiTransportPiotr Szymaniak•12 czerwca 2015
Za rzeczy gości odpowiada hotelarzPani Agnieszka wróciła z długiego weekendu niezadowolona. Straciła aparat fotograficzny. Ktoś jej go najzwyczajniej ukradł. A stało się to w - zdawałoby się - kameralnym i przytulnym hotelu. Po udanej wycieczce odpoczywała na tarasie restauracji, popijając kawę. Wyszła do toalety, a gdy wróciła, aparatu już nie było. Na nic się zdały poszukiwania. Ludzi było wielu, komplet gości. Nie sposób kogoś podejrzewać, a właściciel rozkłada ręce... Gdyby ktoś zabrał aparat z pokoju, to co innego - twierdzi. Recepcjonistka zasłania się wywieszką, że za rzeczy pozostawione bez opieki hotel nie odpowiada. Odpowiedzialności brać nie chce. Czy słusznie? - zastanawia się kobieta. - To prawda, że przy recepcji wywieszono stosowną adnotację, to prawda, że zostawiłam aparat na chwilę. Ale nadal wydaje mi się to nie w porządku - skarży się nasza czytelniczkaMałgorzata Raczkowska•12 czerwca 2015
Czy w umowie cywilnoprawnej można zastrzec, że po jej rozwiązaniu obowiązuje nieodpłatny zakaz konkurencjiPan Tomasz, prowadzący działalność gospodarczą, zawarł ze spółką K umowę o świadczenie usług. W trakcie ich realizacji samodzielnie ustalał czas i miejsce wykonywania usług, o urlopie musiał informować spółkę, a w uzasadnionych przypadkach mógł powierzać, za jej zgodą, wykonywanie czynności osobom trzecim, za które ponosił odpowiedzialność. Za wykonywane usługi wystawiał dwie faktury miesięcznie, z których jedna dotyczyła stałych kosztów utrzymania jego działalności gospodarczej. Z własnych środków opłacał jedynie podatek dochodowy. Pan Tomasz zobowiązał się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem umowy w czasie jej trwania oraz przez rok po jej rozwiązaniu, a także do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej przez rok po rozwiązaniu umowy i niewykonywania jakiejkolwiek pracy w firmie konkurencyjnej. Za przestrzeganie zakazu konkurencji strony nie przewidziały żadnego odszkodowania, za to jego naruszenie zostało obwarowane obowiązkiem zapłaty kary umownej. Po dwóch latach obowiązywania umowy pan Tomasz zdecydował się ją wypowiedzieć. Następnie podjął zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie prowadzącej działalność o zbliżonym profilu do działalności spółki K, będąc przekonany, że przewidziany w umowie nieodpłatny zakaz konkurencji nie jest skuteczny. Czy postąpił prawidłowo?Magdalena Zwolińska•11 czerwca 2015
Sąd oceni okoliczności sprawy z dnia wydania decyzjiW postępowaniu odwoławczym badany jest stan prawny i faktyczny z chwili orzekania przez ZUS, bez względu na późniejsze zmiany. Od tej zasady są jednak wyjątkiRyszard Sadlik•11 czerwca 2015
Osobie pracującej na zlecenie nie przysługują kodeksowe przywilejePracuję sezonowo w sadzie na umowę-zlecenie. Jestem w ciąży i lekarz zabronił mi pracy fizycznej. Czy szef przyjmie zwolnienie lub zmieni mi zakres obowiązków - pyta pani AnnaDanuta Pawłowska•10 czerwca 2015