Jak urząd pracy powinien realizować indywidualny plan działania
Jak powiatowe urzędy pracy powinny się przygotować do opracowania indywidualnego planu działania dla osoby bezrobotnej? Jak powinny być organizowane szkolenia przez powiatowe urzędy pracy?
Urząd pracy ma obowiązek przygotowywania indywidualnego planu działania (IPD) dla osób bezrobotnych pozostających nieprzerwanie w rejestrze przez okres co najmniej 180 dni od dnia rejestracji. W ramach IPD mogą zostać wykorzystane niezbędne instrumenty rynku pracy, jeżeli określona osoba jest uprawniona do skorzystania z nich. Przy opracowaniu IPD urząd pracy powinien zawsze uwzględniać rodzaje i efekty działań, jakie wcześniej zrealizowane zostały na rzecz danej osoby. Miarą pomyślnej realizacji IPD jest wykreślenie bezrobotnego lub poszukującego pracy z rejestru prowadzonego przez urząd pracy, na skutek podjęcia przez niego odpowiedniej pracy albo działalności gospodarczej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.