Zmiany kwalifikacji specjalistów medycyny pracy

O tym, czy dany lekarz może przeprowadzać badania policjantów i innych funkcjonariuszy, decydują posiadana przez niego specjalizacja oraz staż. Dzisiaj wchodzi w życie rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych z 5 stycznia 2012 r. w sprawie służby medycyny pracy (Dz.U. z 2012 r., poz. 53). Określa ono kwalifikacje wymagane od specjalistów, którzy są zatrudniani w jednostkach medycyny pracy.

Muszą oni mieć wybraną specjalizację z medycyny pracy, przemysłowej, morskiej i tropikalnej, kolejowej, transportu, lotniczej lub higieny pracy. Ale nawet jeśli nie mają specjalizacji, mogą badać policjantów oraz innych funkcjonariuszy. Warunek niezbędny to odpowiedni staż pracy w zawodzie.

Aby uzyskać prawo do przeprowadzania badań, muszą wykazać, że byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 6 lat jako lekarz poradni medycyny pracy lub poradni dla młodocianych, działających w przemysłowych zakładach opieki zdrowotnej (ZOZ) lub jako lekarz zakładowy w ZOZ.

Oprócz wymaganego doświadczenia dodatkowo muszą ukończyć kurs doskonalący organizowany przez instytut badawczy w dziedzinie medycyny pracy lub ośrodek wyznaczony przez tę jednostkę.

Rozporządzenie mówi także o innych osobach, które mogą być zatrudnione w jednostkach medycyny pracy. Otóż są to pielęgniarki i magistrowie psychologii. Omawiany akt prawny określa też kwalifikacje, jakie musi mieć kierownik poradni medycyny pracy. Powinien on mieć specjalizację II stopnia lub tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy lub medycyny transportu.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl

Weszło w życie 24.01.2012 r.