Minimalne normy zatrudnienia w laboratorium diagnostycznym bez racjonalnego uzasadnienia
T rwają prace nad projektem ustawy o medycynie laboratoryjnej, który w założeniu ma kompleksowo uregulować kwestie dotyczące m.in. zasad i warunków wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego, nadzoru i kontroli laboratoriów oraz zasad organizacji i działania samorządu diagnostów.
Wśród licznych zmian, które zakłada nowa ustawa, na szczególną uwagę zasługuje wprowadzenie minimalnej normy zatrudnienia diagnostów laboratoryjnych. Zgodnie z art. 11 ust. 1 projektu: „W medycznym laboratorium diagnostycznym obowiązuje minimalna norma zatrudnienia diagnostów laboratoryjnych, zgodnie z którą w medycznym laboratorium diagnostycznym jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy kierownik laboratorium oraz co najmniej dwóch diagnostów laboratoryjnych”.
Jak czytamy w niezwykle optymistycznym, lecz mało kontentym uzasadnieniu projektowanej zmiany, „minimalna norma zatrudnienia gwarantuje bezpieczne i kompleksowe świadczenie czynności medycyny laboratoryjnej. Optymalne działanie medycznych laboratoriów diagnostycznych w sposób bezpośredni przekłada się na bezpieczeństwo i wiarygodność wyników badań a w konsekwencji na jakość udzielanych świadczeń, jak również przyniesie wymierne korzyści finansowe”.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.