Obywatele państw graniczących z Polską łatwiej uzyskają zezwolenie na pracę

Cudzoziemcy pochodzący z państw graniczących z Polską, tj. z Ukrainy, Białorusi i Federacji Rosyjskiej, mogą wykonywać krótkoterminową pracę bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, licząc od pierwszego wjazdu do Polski.

Wynika to z nowelizacji par. 2 pkt 27 rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, która jest konsekwencją dostosowania postanowień rozporządzenia do zmian dokonanych w ustawie z 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 234, poz. 1694 z późn. zm.) oraz wymogów wspólnej polityki wizowej państw strefy Schengen.

Zarówno w dotychczasowym, jak i nowym brzmieniu przepisów łączny okres zatrudnienia wynosi sześć miesięcy w roku. Różnica polega jedynie na tym, iż w nowelizacji dopuszcza się możliwość przepracowania tego okresu w sposób ciągły, podczas gdy dotychczasowe przepisy wymagały, by pomiędzy trzymiesięcznymi okresami pracy występowała trzymiesięczna przerwa w jej wykonywaniu.

Pracodawca zamierzający zatrudnić Ukraińca, Białorusina bądź Rosjanina nadal będzie miał obowiązek zarejestrowania oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsce zamieszkania wnioskodawcy. Nowelizacja określa również nowy wzór takiego oświadczenia.

Zarejestrowane oświadczenie stanowi podstawę do uzyskania przez cudzoziemca w polskiej placówce dyplomatyczno-kosularnej w kraju jego stałego pobytu wizy pobytowej, uprawniającej do wykonywania pracy.

Ponadto rozporządzenie to zmienia pkt 18 par. 2, który stanowi, iż wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Polski bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę jest dopuszczalne w przypadku cudzoziemców nieposiadających obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelstwa państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależącego do Unii Europejskiej lub obywatelstwa Konfederacji Szwajcarskiej, pełniących funkcję w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do rejestru przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym lub są spółkami kapitałowymi w organizacji, jeżeli przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy i czas ich pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z pełnieniem funkcji - bez względu na liczbę osób prawnych prowadzących działalność gospodarczą, w których funkcja jest pełniona - nie przekracza sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy.

Nadanie identycznego brzmienia par. 2 pkt 18 i pkt 27 w części dotyczącej okresu zatrudniania cudzoziemców pozwoli na zachowanie takich samych warunków prowadzenia działalności gospodarczej przez obywateli państw graniczących z Polską, jak i pozostałych krajów i wykluczy ewentualny zarzut dyskryminacji.

Omawiana nowelizacja weszła w życie 1 lutego.