Europosłowie za likwidacją luki płacowej i jawnością wynagrodzeńJuż nie tylko firmy zatrudniające co najmniej 250 osób, lecz także te mające 100 pracowników będą musiały ujawniać wynagrodzenia tak, by były porównywalne w podziale na płeć. A gdy luka wyniesie ponad 5 proc., skonsultują się ze związkami zawodowymi i wdrożą programy naprawczeKarolina Topolska•02 kwietnia 2023
Dobra i zła amantadyna, czyli polityka i medycynaProkurator musiał zmienić zdanie w dniu rozprawy sądowej, bo otrzymał polecenie służbowe zgodne z linią Ministerstwa SprawiedliwościKlara Klinger•29 marca 2023
Powiatowy zespół przekaże wniosek o ustalenie poziomu potrzeby wsparciaMichalina Topolewska•29 marca 2023
Zadyszka w Sądzie NajwyższymW Izbie Cywilnej SN ponad dwukrotnie w ciągu roku zwiększyła się liczba spraw zaległych. Do zwiększenia ich liczby doszło także, choć nie tak drastycznie, w Izbie Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychMałgorzata Kryszkiewicz•29 marca 2023
Mniej użytkowania wieczystego i mniej formalności przy budowieJolanta Szymczyk-Przewoźna•29 marca 2023