Podatek w Polsce, nawet gdy firma nie ma własnych pracowników
Korzystanie z kadrowych i technologicznych zasobów kontrahentów nie wyklucza posiadania stałego miejsca działalności w innym kraju niż ten, w którym znajduje się siedziba spółki ‒ orzekł Naczelny Sąd Administracyjny
Chodziło o firmę zajmującą się dystrybucją leków. Spółka miała siedzibę na Malcie, ale jej celem był polski rynek. Zamierzała więc przywieźć towary do Polski, zmagazynować je tu i sprzedać polskim odbiorcom. W Polsce miały być również prowadzone księgowość oraz promocja i marketing.
We wniosku o interpretację spółka podała, że wszystkie te działania będą wykonywane za pośrednictwem podmiotów trzecich ‒ polskich firm. Podkreśliła, że sama nie będzie miała w Polsce żadnego zaplecza, a więc ani nieruchomości, magazynów, samochodów, komputerów, ani innego sprzętu biurowego. Nie będzie też nikogo zatrudniała, z wyjątkiem tzw. country menedżera, który będzie zajmował się doradztwem oraz przekazywaniem raportów spółce. Country menedżer nie byłby pracownikiem, tylko usługodawcą na rzecz maltańskiej firmy.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.