Ulga, która łatwo może stać się pułapką i dla pracownika, i dla szefa
Wystarczy 1 zł ponad limit wynagrodzenia, a trzeba będzie oddać ulgę za wszystkie minione miesiące. Dojdzie do tego, że zatrudnieni będą pod koniec roku odmawiać premii i nagród rocznych
Najgorzej będzie, gdy pracownik przekroczy miesięczny bądź roczny limit wynagrodzenia w grudniu. Może się wtedy okazać, że cała odliczana przez rok ulga jednak mu się nie należała. Słowem, przy rozliczeniu rocznym pracownikowi przyjdzie oddać odliczone już kwoty, a straty z tym związane mogą przekroczyć wielkość grudniowej premii.
Planowana w Polskim Ładzie ulga dla klasy średniej będzie jednak problemem nie tylko zatrudnionych, lecz także ich pracodawców.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.