Struktura zatrudnienia pomaga w optymalizacji

Firmy stojące wobec konieczności obniżenia kosztów prowadzonej działalności zwracają często uwagę na koszty kapitału ludzkiego, które w pewnych sektorach gospodarki stanowią jeden z najbardziej zauważalnych elementów bilansu. Podczas gdy redukcja personelu jest ciągle najłatwiejszym sposobem radzenia sobie z typową dla czasów kryzysu dysproporcją pomiędzy osiąganymi przychodami a ponoszonymi kosztami, częściowo podobne efekty można osiągnąć za pomocą mniej radykalnych środków. Firmy mogą między innymi rozważyć optymalizację w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych w związku ze strukturą zatrudnienia pracowników.