Wypłacona premia będzie kosztem

Izba Skarbowa w Warszawie przypomniała, jakie są zasady kwalifikacji wydatków do kosztów.

W ramach prowadzonej działalności podatnik prowadzi sprzedaż towarów handlowych. Na podstawie ustnych umów o dostawy z klientami stosowane są bonusy pieniężne - premie pieniężne z tytułu realizacji dostaw ponad minimalny próg wartościowy od całości sprzedaży w danym okresie. Po spełnieniu warunków zakupu towarów ponad limit firma wystawia notę korygującą, stosując bonus w postaci premii pieniężnej.

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie przypomniał, że kosztami uzyskania przychodu są wszelkie racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą.

Z oceny związku z prowadzoną działalnością powinno wynikać, że poniesiony wydatek obiektywnie może się przyczynić do osiągnięcia przychodów z danego źródła.

Premia pieniężna bez wątpienia stanowi instrument pozytywnie wpływający na intensyfikację sprzedaży towarów oraz ma charakter motywacyjny.

Zatem wydatki, które podatnik będzie ponosić w związku z udzielaniem premii pieniężnych kontrahentom, mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.

Stosowane bonusy wpływają na koszt uzyskania przychodów, a nie na zmniejszenie przychodów ze sprzedaży.

Koszt ten należy kwalifikować jako pozostałe koszty operacyjne.

Interpretacja indywidualna dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 1 grudnia 2010 r. (nr IPPB1/415-882/10-4/ES).

ewa.konderak@nfor.pl