Kiedy opodatkować udział w imprezie

Spółka zorganizowała dla pracowników imprezę sportowo-rekreacyjną. Impreza została sfinansowana w części ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), a w części z dopłat wniesionych przez pracownika. Podczas takiej imprezy pracownicy mogli skorzystać z usług gastronomicznych oraz innych atrakcji zapewnionych przez organizatorów (np.: udział w zawodach sportowych). Czy udział w imprezie sportowo-rekreacyjnej zorganizowanej przez pracodawcę prowadzi do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT?

Do przychodów pracownika ustawodawca zaliczył nie tylko otrzymane pieniądze, ale i świadczenia, które przybrały postać rzeczy oraz wykonywanie usług bądź udostępnianie rzeczy, lub praw. Tak szerokie zdefiniowanie pojęcia przychodu pracownika wskazuje, że w każdym przypadku, w którym uzyska on realną korzyść, będzie to powodować obowiązek zwiększenia jego przychodu, z wyjątkiem świadczeń określonych w katalogu zwolnień przedmiotowych, zawartych w art. 21, 52, 52a i 52c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

W konsekwencji wartość otrzymanych przez pracowników świadczeń z tytułu uczestnictwa w imprezie sportowo-rekreacyjnej w części sfinansowanej z ZFŚS będzie stanowić dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Przychód pracownika powinien być ustalany przez podzielenie łącznej ceny zakupu danej imprezy po pomniejszeniu o dopłaty wniesione przez pracowników, przez liczbę osób, które deklarowały chęć wzięcia w niej udziału. Przychód ten będzie jednak zwolniony z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do 380 zł w skali roku podatkowego.

Natomiast od nadwyżki ponad 380 zł firma powinna naliczyć podatek dochodowy. Taką opinię podziela dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji z 14 września 2011 r. (nr IPTPB2/415-405/11-2/ASZ).

Ewa Matuszewska

ewa.matyszewska@infor.pl

Art. 9, 10, 11, 21 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.).