Przekazanie akcji nie zawsze kreuje przychód

Bezpłatne lub częściowo odpłatne przekazanie pracownikom akcji spółki nie musi być uznawane za przychód ze stosunku pracy. Istnieją dwie opcje przekazania akcji pracownikom spółki. W pierwszym wariancie pracownicy otrzymają bezpłatnie lub częściowo odpłatnie akcje spółki na podstawie uchwały walnego zgromadzenia. Zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.) w przypadku przekazania akcji na podstawie uchwały walnego zgromadzenia nie podlega opodatkowaniu różnica pomiędzy wartością rynkową akcji a wydatkami poniesionymi na ich objęcie.