Premia dla zarządu za 2024 rok – ujęcie kosztu w księgach i podatkach
Maj i czerwiec to czas zatwierdzania sprawozdań finansowych. Od tego zależą możliwość wypłaty i wysokość premii dla członków zarządu. Jednostki mają najczęściej problem z określeniem, kiedy powstaje obowiązek ujęcia premii jako zobowiązania bilansowego. Wątpliwości dotyczą też warunków, jakie muszą zostać spełnione, aby wydatek mógł obniżyć podstawę opodatkowania. Sprawę dodatkowo komplikuje konieczność rozróżnienia, czy mamy do czynienia ze świadczeniem o charakterze rocznym, warunkowym, czy uznaniowym.
Częstym rozwiązaniem jest powiązanie premii za wyniki dla członków organów zarządzających z momentem zatwierdzenia sprawozdania finansowego. W praktyce stosowane są dwa rozwiązania:
- członkowie zarządu otrzymują dodatkowe wynagrodzenie w formie premii po zatwierdzeniu sprawozdania albo
- partycypują w podziale wyniku finansowego.
Oba mają odmienne skutki rachunkowe. W zależności od zapisów umownych oraz terminu zatwierdzenia sprawozdania, premia może być ujęta w kosztach roku 2024 lub dopiero 2025. Odrębne zasady obowiązują w zakresie podatku dochodowego – i to niezależnie od momentu ujęcia kosztu w księgach.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.