Kiedy zakład pracy zaliczy do kosztów podatkowych wypłacone pracownikom nagrody

Zgodnie z art. 15 ust. 4g ustawy o CIT należności m.in. z nagród, a także różnego rodzaju dodatków wypłacanych przez zakład pracy, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Z kolei w przypadku uchybienia temu terminowi należności te powinny zostać zaliczone do kosztów podatkowych w miesiącu ich faktycznej wypłaty. Co te regulacje oznaczają w praktyce?

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź