Wydatek na earn-out można odliczyć już w chwili jego poniesienia
Dodatkowe wynagrodzenie, wypłacane sprzedającemu udziały, gdy spółka osiągnie określone wyniki finansowe, jest kosztem uzyskania przychodów już w momencie poniesienia tego wydatku – stwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej w interpretacji zmieniającej.
Innego zdania był dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Uznał, że takie wynagrodzenie, wynikające z tzw. klauzuli earn-out, może być kosztem dopiero z chwilą zbycia kupionych udziałów. Tak stwierdził m.in. w interpretacjach z 31 lipca 2025 r. (sygn. 0111-KDIB1-2.4010.279.2025.1.BD) i z 14 grudnia 2021 r. (0111-KDIB1-1.4010.329.2021.1.MF). Tę wcześniejszą uchylił właśnie szef KAS.
Klauzula earn-out
Klauzula earn-out to popularny mechanizm stosowany przy fuzjach i przejęciach spółek. Część ceny za udziały lub akcje jest uzależniona od przyszłych wyników finansowych lub operacyjnych nabywanego podmiotu. Dlatego trafia do sprzedającego dopiero w momencie osiągnięcia ustalonych w umowie wskaźników. Jest to więc wynagrodzenie niepewne, uzależnione od spełnienia określonych warunków.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.