Wolnoamerykanka, czyli słupy do podpisywania dokumentów

Liczne wątpliwości związane z wyłanianiem przedstawicieli pracowników, którzy w imieniu załogi mają godzić się na korzystne dla pracodawcy rozliczanie czasu pracy, pokazują, że czas najwyższy na uregulowanie zasad ich wyboru. Do niedawna reprezentanci załogi rozmawiali z szefem o kwestiach, które nie przesądzały o sprawach kluczowych dla codziennego funkcjonowania każdego pracownika i jego rodziny. Owszem, czasem decydowały o zawieszaniu jakiegoś przywileju wynikającego z zakładowych przepisów, ale przecież czasowy brak uprawnienia nie miał poważnego wpływu na warunki pracy.