Gospodarczy przegląd tygodnia. Tylko o kobietach (i trochę o mężczyznach)

Szklany sufit w górę, ale powoli

Kobiety nadal stanowią mniejszość w zarządach spółek w Polsce, ale sytuacja stopniowo się poprawia. Udział płci pięknej w ścisłym kierownictwie firm jest obecnie wyraźnie większy niż pod koniec poprzedniej dekady. Znaczące wzrosty mają miejsce także w takich branżach jak górnictwo czy dostawa wody. W porównaniu z 2020 r. tylko dwie szerokie branże odnotowały regres, jeśli chodzi o stopień feminizacji zarządów: to pozostałe usługi oraz finanse (w tym drugim przypadku chodzi o spadek udziału pań o 0,1 pkt proc.). Jak na ironię, równo 50-proc. udział kobiet ma jeden sektor – „gospodarstwa domowe”. Na wykresie go nie zamieszczamy, bo obejmuje on raptem kilka podmiotów. ©Ⓟ

Przed nami tylko Szwecja i Łotwa

Można narzekać na wolne tempo zwiększania udziału kobiet w zarządach spółek, ale jeśli popatrzeć nieco szerzej – na stanowiska menedżerskie – to Polska lokuje się w czołówce unijnej. W 2024 r. (najnowsze dane Eurostatu) udział pań przekraczał 40 proc. Lepiej od nas wypadały jedynie Szwecja i Łotwa. W porównaniu z 2014 r. sama liczba pozycji menedżerskich w Polsce zwiększyła się o ponad jedną czwartą, do 1,26 mln. Liczba kobiet na tych stanowiskach zwiększyła się o 37 proc., a mężczyzn – o 21 proc. Największy procentowy przyrost liczby menedżerek miał miejsce w Luksemburgu – o niemal 200 proc. ©Ⓟ